Contrasto all’assenteismo

Scarso rendimento

Piani di produttività

Piani welfare aziendale

Tutela della privacy

Controlli a distanza

Mutamenti di mansioni e trasferimenti

Sospensione del rapporto di lavoro (ad esempio per malattia o gravidanza)

Provvedimenti di concessione di ferie, riposi, permessi in considerazione delle specifiche esigenze organizzative e produttive dell’azienda

Ottimizzazione degli strumenti di lavoro e gestione degli strumenti informatici e della posta elettronica anche nell’ottica della tutela della riservatezza dei dati personali

Politiche di fidelizzazione dei dipendenti

Gestione delle politiche retributive (MBO, premi di risultato, stock option, stock grant, bonus schemes, profit sarin, piani di partecipazione dei lavoratori), trattamento fiscale e previdenziale delle retribuzioni

Piani di gestione della perfomance

Rapporti tra responsabilità disciplinare e responsabilità penale;

Operazioni di ricambio generazionale e di modernizzazione delle competenze;

Corruzione e whistleblowing

Implementazione della funzione di Audit aziendale, del codice etico e dei modelli 231

Salute e sicurezza sul lavoro ai sensi del d.lgs. n. 81 del 2008